Meistä
Neljä Astetta Oy on tuottanut ja kehittänyt uuden sukupolven lastensuojelun avopalveluita jo vuodesta 2005. Olemme toimialallamme laadukkaasta palvelusta tunnettu ja hyvän maineen omaava yhteistyökumppani.
Neljä Astetta Oy on tuottanut ja kehittänyt uuden sukupolven lastensuojelun avopalveluita jo vuodesta 2005. Olemme toimialallamme laadukkaasta palvelusta tunnettu ja hyvän maineen omaava yhteistyökumppani.
Toimimme valtakunnallisesti – asiakkaanamme on jo yli 90 kuntaa tai kuntayhtymää! Kohderyhmänämme ovat huostaanottouhan alla olevat ja sijoituksista kotiutuvat lapset, nuoret ja heidän perheensä. Tuhannet perheet ovat jo käyneet läpi uuden sukupolven lastensuojelun kasvu- ja kehitysohjelmaamme.
Palvelumme perustuvat tarkasti dokumentoituihin, systemaattisiin prosesseihin. Suunnitelmallisuus, ohjeistus, johdonmukainen seuranta ja raportointi on meillä ulotettu koskemaan jokaista toiminta-aluettamme. Palvelujemme hinta on kuitenkin keskimäärin vain kolmasosan laitossijoituksen hinnasta – toimimme talouden barometrien mukaan erittäin menestyksekkäästi suhteessa toimialaan ja toimintakenttään. Jotta tähän on päästy, olemme tarvinneet rohkeutta tehdä asioita omalla tavalla, sitoutunutta henkilökuntaa ja tarkkaa talouden ymmärrystä sekä visiointia tulevaisuudesta.
Yrityksessämme toimii tänä päivänä yli 150 vahvan ammatti-identiteetin omaavaa työntekijää.
Otathan yhteyttä, tulemme mielellämme kertomaan teille yrityksemme palveluista lisää.
Referenssit
Toimimme valtakunnallisesti – asiakkaanamme on jo yli 90 kuntaa tai kuntayhtymää!
Terveystalo
Pitkäaikaisen yhteistyökumppanimme terveiset:
Tarmo Pekola
Aluejohtaja, Terveystalo
Seinäjoki
”Halusimme Seinäjoella kehittää sosiaalihuoltolain alaisia lapsiperhepalveluitamme, jotta perheet saavat avun mahdollisimman nopeasti ja varhaisessa vaiheessa. Kehittämistyö lähti ajatuksesta, että henkilöstöresursseja ei lisätä, vaan katsotaan miten olemassa olevat resurssit saadaan palvelemaan tätä tavoitetta parhaiten.
Minulle oli tärkeää, että kehittämisprosessi rakennettiin tilaajan tarpeista käsin. Kehittämisprosessin aikana perhetyön asemointi omassa palveluntuotannossa löysi paikkansa sekä perhetyön ja sosiaalityön yhteistyö kehittyi. Kehittämistyö sisälsi erityisen tärkeän osion johtamisen kohdalla; sovittiin johtamisen ja johdettavana olemisen pelisäännöt, työnjako ja yhteiset käytännöt asiakkuusohjaamiseen.”
Janne Pajaniemi
Lastensuojelun johtaja, Seinäjoen kaupunki
Lapua
Neljä Astetta Oy tuotti ja koulutti Lapuan kunnalle perhetyön kehittämisohjelman vuosien 2016-2017 aikana. Osana prosessia koulutettiin kuusi Lapuan kunnan työntekijää MES®-ryhmänohjaajaksi.
Lapuan kaupungilla MES®-kouluttajana toimiva Hanna-Lea Kivisalo aloitti oman vanhempien MES®-ryhmän ohjaamisen jo koulutusprosessin aikana. Nykyään jokainen Lapuan sosiaalikeskuksen työntekijä käy läpi koulutuksen. ”Minulla oli syksyllä 2019 kuusi MES®-ryhmää ja nyt on kolme ryhmää menossa. Perheneuvolan psykologitkin ovat käyneet koulutuksen läpi. Olemme saaneet koulutuksesta todella positiivista palautetta. Äitien ryhmistä pitäisi ottaa ennen ja jälkeen kuvat! Monissa osallistujissa tapahtuu koulutuksen aikana ulkoisestikin merkittävä muutos.”
Hanna-Lea Kivisalo
Lapuan kaupunki
Referenssit
Toimimme valtakunnallisesti – asiakkaanamme on jo yli 90 kuntaa tai kuntayhtymää!
Terveystalo
Pitkäaikaisen yhteistyökumppanimme terveiset:
Tarmo Pekola
Aluejohtaja, Terveystalo
Seinäjoki
”Halusimme Seinäjoella kehittää sosiaalihuoltolain alaisia lapsiperhepalveluitamme, jotta perheet saavat avun mahdollisimman nopeasti ja varhaisessa vaiheessa. Kehittämistyö lähti ajatuksesta, että henkilöstöresursseja ei lisätä, vaan katsotaan miten olemassa olevat resurssit saadaan palvelemaan tätä tavoitetta parhaiten.
Minulle oli tärkeää, että kehittämisprosessi rakennettiin tilaajan tarpeista käsin. Kehittämisprosessin aikana perhetyön asemointi omassa palveluntuotannossa löysi paikkansa sekä perhetyön ja sosiaalityön yhteistyö kehittyi. Kehittämistyö sisälsi erityisen tärkeän osion johtamisen kohdalla; sovittiin johtamisen ja johdettavana olemisen pelisäännöt, työnjako ja yhteiset käytännöt asiakkuusohjaamiseen.”
Janne Pajaniemi
Lastensuojelun johtaja, Seinäjoen kaupunki
Lapua
Neljä Astetta Oy tuotti ja koulutti Lapuan kunnalle perhetyön kehittämisohjelman vuosien 2016-2017 aikana. Osana prosessia koulutettiin kuusi Lapuan kunnan työntekijää MES®-ryhmänohjaajaksi.
Lapuan kaupungilla MES®-kouluttajana toimiva Hanna-Lea Kivisalo aloitti oman vanhempien MES®-ryhmän ohjaamisen jo koulutusprosessin aikana. Nykyään jokainen Lapuan sosiaalikeskuksen työntekijä käy läpi koulutuksen. ”Minulla oli syksyllä 2019 kuusi MES®-ryhmää ja nyt on kolme ryhmää menossa. Perheneuvolan psykologitkin ovat käyneet koulutuksen läpi. Olemme saaneet koulutuksesta todella positiivista palautetta. Äitien ryhmistä pitäisi ottaa ennen ja jälkeen kuvat! Monissa osallistujissa tapahtuu koulutuksen aikana ulkoisestikin merkittävä muutos.”
Hanna-Lea Kivisalo
Lapuan kaupunki